Le Management Visuel Participatif
- Créer un lieu d’échanges et de partages
- Rendre visible de manière transparente et simple les informations
- Renforcer la cohésion d’équipe, de sortir du « je » pour entrer dans le « nous »
- S’aligner et mettre l’énergie de tous sur un objectif commun
- Partager des irritants, points bloquants et permettre leur prise en compte rapide
- Prendre des décisions ensemble pour résoudre les points de blocage et identifier ensemble les impacts de ces décisions (retours d’expérience)
- S’éviter beaucoup de petites ou grandes frustrations au quotidien
- Partager les succès, se voir progresser
- Créer un contexte permettant de faire grandir le collectif et les individus
- Créer les conditions de la responsabilisation et de l’autonomie
- Re-questionner fréquemment le fonctionnement du rituel pour capitaliser
- Développer une organisation apprenante grâce au management visuel participatif (MVP)
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Organiz by Martin technologies propose des outils de management visuel personnalisés et évolutifs.
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